Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Kurumsal İşe Alım Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Yetkin ve dinamik bir Kurumsal İşe Alım Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin büyümesine katkıda bulunacak yetenekli profesyonelleri bulma ve işe alma sürecini yönetmekten sorumludur. İdeal aday, işe alım süreçlerinde deneyimli, mükemmel iletişim becerilerine sahip ve insan kaynakları alanında yenilikçi yaklaşımlar geliştirebilen bir profesyonel olmalıdır. Kurumsal İşe Alım Uzmanı olarak, şirketimizin kültürüne uygun adayları belirlemek ve işe alım süreçlerini optimize etmek için stratejik planlar geliştireceksiniz. Adayların değerlendirilmesi, mülakatların düzenlenmesi ve işe alım kararlarının alınması gibi süreçlerde aktif rol alacaksınız. Ayrıca, iş ilanlarının hazırlanması, aday havuzunun oluşturulması ve işe alım süreçlerinin sürekli iyileştirilmesi gibi görevler de bu pozisyonun kapsamındadır. Başarılı bir Kurumsal İşe Alım Uzmanı, şirketimizin hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunacak ve iş gücümüzün kalitesini artıracaktır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Aday araştırma ve tarama süreçlerini yönetmek
- İş ilanlarını hazırlamak ve yayınlamak
- Aday mülakatlarını düzenlemek ve yürütmek
- İşe alım süreçlerini optimize etmek
- Aday değerlendirme raporları hazırlamak
- İşe alım stratejileri geliştirmek
- Aday referans kontrollerini yapmak
- İşe alım süreçlerinin sürekli iyileştirilmesini sağlamak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili alanda lisans derecesi
- İşe alım süreçlerinde en az 3 yıl deneyim
- Mükemmel iletişim ve mülakat becerileri
- Stratejik düşünme ve problem çözme yeteneği
- İnsan kaynakları yazılımlarına hakimiyet
- Takım çalışmasına yatkınlık
- Detaylara dikkat ve analitik düşünme
- Güçlü organizasyon becerileri
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İşe alım süreçlerinde karşılaştığınız en büyük zorluk neydi?
- Aday değerlendirme sürecinde hangi kriterleri önceliklendirirsiniz?
- Bir adayın şirket kültürüne uygun olup olmadığını nasıl belirlersiniz?
- İşe alım stratejilerini nasıl geliştirirsiniz?
- Takım çalışması sizin için ne ifade ediyor?
